Warto inwestować w pracownika

Zachodnie firmy wkraczające na polski rynek zmieniają swoje przyzwyczajenia i poglądy na temat polskiego pracownika. Polacy nie są już tylko i wyłącznie robolami, których można wykorzystywać za niską płacę, ale specjalistami z bogatym doświadczeniem, w których należy inwestować. Dyrektorzy firm z branży technicznej zauważyli, że jeżeli pracownik poczuje, że jego firma się o niego troszczy, będzie on dwa razy wydajniejszy. Jednym ze sposobów inwestowania w pracownika jest delegowanie go na szkolenia, zarówno te wewnątrz firmowe, jak i prowadzone przez firmy zewnętrzne. Firmy takie potrafią za odpowiednią opłatą przygotować kilkudniowe szkolenie pod konkretną grupę pracowniczą w profesjonalnym ośrodku konferencyjnym. Ośrodek taki charakteryzuje się tym, iż jest on przygotowany na kilkudniowe przyjęcie grupy szkoleniowej i zorganizowanie jej czas po nauce. Dzięki temu pracownik nie tylko pracuje nad swoim wykształceniem, ale jednocześnie wypoczywa, co daje mu siły i energię do działania w pracy. Centrum konferencyjne posiada również bogate zaplecze w postaci dobrze wyposażonych kilku sal konferencyjnych (klimatyzacja, projektory, mikroporty, odpowiednie nagłośnienie, tablice interaktywne).

Dodaj komentarz